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灵活用工适用人群

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不同行业的崛起,彻底改变了原有的用工方式。当下爆火的“灵活用工”就是很多人的选择。什么是灵活用工,这里我们就不多解释了,今天主要说的是灵活用工适用于哪些人群?

外卖行业在各大城市中、马路上一道特殊的风景线,很多人因为外卖被养活。送餐的外卖小哥如果缴纳社保呢?本质来说,他们不属于平台员工,平台也不会跟他们签订劳动合同。所以这群人可以通过灵活用工平台缴纳社保和薪酬发放。

物流行业,司机都是自带车辆挂靠在物流公司下面,本身并不从属于哪个物流公司,而通过灵活用工的方式,物流公司可以免去部分税费,为公司节省支出成本,司机也不会因为个人税费而苦恼,从而获得更多的收入,可谓是一举两得。三、兼职人员:灵活用工也适合那些需要兼职的人员,放弃不了自己稳定的工作,但又觉得目前的收入不是很可观,想做一些兼职来提高自己的生活质量,增加一些额外的收入。这种兼职也适用于在校大学生,可以找一些轻松简单的工作,对于步入社会成为职场人累计一些工作经验,适应工作能力,减轻家长负担,锻炼责任心,也可以做到勤工助学。

像施工工人,工程工人,装修工人,这类周期性的工种来说,就属于灵活用工模式,灵活用工平台专门为这些类别的工人和用人企业创立了沟通的平台,对职位的细分化,更准确帮助到所需用户,提高效率,操作简便,安全可靠。

按照中国劳动法规定,男子60周岁,女子55周岁就可以退休了。退休人员返聘后,因为不在编制范围内,所以也可以通过灵活用工解决需求。

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