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灵活用工推动企业新用工形态转型

近期,在多重因素的影响下,企业面临不同程度的转型,其就业形势、模式也因此发生了变化,灵活用工因此成为了企业和市场最大的热词。无数企业意识到其中的重要性,正渴望寻求全新方式打破传统,从而摆脱危机或者转型升级。 从行业使用灵活用工的比例来看,互联网、共享经济、物流配送、餐饮、教育、建筑、新零售、金融等排在前列。

未来计划采用灵活用工的企业比例达到了68.7%,业内专家指出,在政策指引和市场响应的共同作用下,越来越多企业意识到灵活用工的重要性,未来有望推动传统的组织形态和用工形态向新业态转型。

2013-2017我国“灵活用工”复合增长趋势呈曲线增长状,过去5年间,我国“灵活用工”雇佣方面有增长加快的趋势,成长态势良好。在2015-2017年3年间平均复合增长率超过20%,走势上升明显。2019-2025中国灵活用工行业收入规模走势预测,随着需求的日益提升,我国“ 灵活用工”行业收入规模逐年走高,按照复合增长走势将呈“J”型指数型增长。

企业选择灵活用工服务商时, 更加看重的三大因素分别是:具备强大的人力资源实力和专业服务经验;能够提供一站式用工解决方案;高品质产品契合企业灵活用工需求。 “理想的灵活用工服务商,应该能精准匹配具体需求、快速提升用工效率、有力推动企业转型。

企业所得税筹划

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